Тэтгэмж: таны хүүхэд бэлэн эсэхийг мэдэхийн тулд асуулт хариулт

Та багадаа тэтгэмж авч байсан уу? Та чимээгүйхэн хариулж болно: чи бүх зүйлээ зарцуулсан уу эсвэл ухамсартай байсан уу?

Энэ бол яг өгүүллийн сэдэв юм! Сонирхолтой зүйлээс эхэлье: олон хүн мэдэхгүй, гэхдээ "тэтгэмж" гэдэг үг нь "сар" гэсэн утгатай. Сар бүр тэтгэмжийн мөнгө авах нь бид компаниас цалин авдагтай адил юм!

Үүнтэй л хамаатай шүү дээ? Санхүүгийн боловсрол тэндээс эхэлдэг 🙂

Тэтгэмж гэж юу вэ?

Тэтгэмжийг бид сар бүр авдаг мөнгөн дүн гэж тодорхойлж болно.

Бид энэ хэллэгийг ашигладаг мөнгөнд ханддаг. Аав, ээжүүд хүүхдүүдээ ажил хийгээгүй байхад нь өгч, багаас нь эдийн засгийн бие даасан ойлголтыг бий болгох боломжтой.

Хүүхдэд тэтгэмж олгох нь ямар ач холбогдолтой вэ?

Бид хүүхдүүддээ сар бүр тэтгэмжийн мөнгө байршуулахдаа санхүүгийн мэдрэмжийг бий болгоход нь тусалдаг. Тэдний хэрэглээний зуршлаа мэддэг насанд хүрсэн хүн болоход юу нөлөөлдөг вэ 🙂

Эдгээр зуршлуудын нэг нь юунд илүү их зарцуулж байгаагаа ухамсарлаж эхэлдэг тул импульсээ хянаж сурах явдал юм. Ингэснээр тэд өөрсдийн мэдэлд байгаа төсвийн хязгаарт тохируулан зохион байгуулалтад орох дасгалыг бага наснаасаа дадлагажуулж чадна.

Хүүхдүүддээ ихэвчлэн өгдөг бяцхан бэлгүүдээ та мэдэх үү? Тиймээс тэд үүнийг харуулахгүй байж магадгүй ч санхүүгийн амьдрал хэрхэн яаж байгааг ойлгосны дараа тэд үүнийг илүү үнэлдэг нь гарцаагүйэнэ нь ажилладаг!

Гэхдээ байнга ярьж, зардлаа хянах нь чухал, харж байна уу? Эцэг эх, асран хамгаалагчийн үүрэг нь банк шиг ажилладаг: яаралтай нөхцөл байдал биш л бол та овердрафт хийх боломжгүй, бага өртэй - ирж буй хүүг хараарай!

Хяналтгүй тэтгэмжийг бий болгож болно. мөнгө "амархан ирдэг" гэсэн хуурамч мэдрэмж. Үүнийг даван туулахын тулд ямар ч хүчин чармайлт гаргаагүй мэт.

Заримдаа өсвөр насны хүүхэд бүх мөнгөө нэг дор зарцуулж, насанд хүрсэн хойноо мөнгө хуримтлуулах, хаашаа хөрөнгө оруулахаа төлөвлөх шаардлагагүй гэдгийг ойлгодог. мөнгө.

Өөрөөр хэлбэл, санхүүгийн боловсрол олгох дасгал нь хүүхэд, өсвөр насныханд тэднийг чиглүүлэх хүн байгаа тохиолдолд л үр дүнтэй байдаг.

Хүүхдэд олгох тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ?

Тооцоолох. Хүүхдэд зориулсан тэтгэмжийн хувьд та долоо хоногт хамгийн бага хэмжээг (жишээлбэл, $ 3.00) тогтоож, хүүхдийн насаар үржүүлж болно. Тэгэхээр 13 настай хүүхдийн хувьд энэ нь долоо хоногт 39.00 доллар буюу сард 156.00 доллар болно.

Урамшууллын хувьд та урамшуулал өгөх боломжтой! Энэ нь тэдний доторх бизнес эрхлэх сэтгэлийг цэцэглүүлж чадна. Жишээ нь: Хүүхдэд гар массаж хийлгэх, нохойг усанд оруулах, нүүр будалт, маш гоё зураг зурах гэх мэтчилэн мөнгө төлсөн.

Тэгэхээр тэр мөнгө нь мөн гэдгийг ойлгосон. солилцооны валют бөгөөд ажил хийхэд энэ валютаар хүлээн зөвшөөрөгдөх болно 🙂

Жич: энэ ньСанхүүгийн ертөнцөд эрүүл логикийг төлөвшүүлэхэд гол анхаарлаа хандуулж байгаа тул энэхүү урамшууллын төлбөр нь тогтмол биш, харин хааяа нэг урамшуулал байх нь чухал юм.

Жишээ нь: Таны хүүхэд ийм байна гэж төсөөлөөд үз дээ. зурах дуртай, энэ даалгаврыг гайхалтайгаар гүйцэтгэдэг хүн. Уран бүтээлээ аав, ээжээрээ дэмжсэнээр улам сайжрах хүслийг чинь нэмэгдүүлнэ. Гэсэн хэдий ч үүний төлөө үргэлж цалин авах нь зөвхөн шагналыг л зорьж, даалгаврыг тааламжтай болгохгүй байж магадгүй юм.

Тиймээс урамшууллын санаа нь даалгавраа үнэлж, санхүүгийн тал дээр "бага зэрэг түлхэц" өгөх явдал юм. Хүүхэд эсвэл өсвөр насны ирээдүйн насанд хүрсэн хүн хожим тулгарах ажлын логик.

Үүгээр таны хүүхэд хэзээ нэгэн цагт бизнес эрхлэхээр шийдсэн бол төлбөрийн үнэ цэнэ, ач холбогдлыг ойлгох болно; та том санаатай байж, хүсэл тэмүүлэл, авъяас чадвараараа ажлаа хийж чадна; мөн, хэрэв та хэзээ нэгэн цагт мөнгө босгох шаардлагатай бол үүнийг хийх эрүүл арга замыг олж харах болно!

Тэтгэмжийн дүрмийг хэрхэн тогтоох вэ?

Та 10 хүртэлх насны хүүхдэд бага хэмжээгээр өгөх боломжтой. настай, тодорхой дүрэмгүй, ингэснээр тэд санхүүгийн ойлголтыг олж авдаг.

11 наснаас өмнөх өсвөр насныхны хувьд сар бүрийн давтамжийг барьж, хүлээн авах дүрмийг зааж өгөх нь сонирхолтой юм, өөрөөр хэлбэл: "бүр X өдөр та Y дүнг хүлээн авах болно."

Үүнээс гадна, эдийн засгийн амьдралд хэрхэн хөндлөнгөөс оролцохыг хэмжих нь сайн зөвлөгөө юм.таны хүүхдүүдийн. Та гэр бүлийн зугаалга, хоолны зардлаа нөхөх боломжтой. Гэхдээ өсвөр насны хүүхэд кино театр, үдэшлэг гэх мэт найзуудтайгаа чөлөөт цагаа өнгөрөөх төлбөрийг төлж болно.

Хэрэв бид бага насны хүүхдийн тухай ярьж байгаа бол дүрэм нь өөр байж болно. Та түүнийг яг одоо төлж чадахгүй үнэтэй тоглоом худалдаж авахын тулд мөнгө хуримтлуулахад нь урамшуулж болно.

Тэтгэмжийн самбарыг хэрхэн бүрдүүлэх вэ?

Ердийн тэтгэмжийн самбар нь зан төлөвийн хэмжигдэхүүнтэй харьцуулбал харьцдаг. мөнгөн урамшуулал.

Гэсэн хэдий ч санхүүгийн зарим мэргэжилтнүүд энэ аргыг хэрэглэхийг зөвлөдөггүй. Энэ нь цалин хөлсний шалтгаанаас зайлсхийж, хүүхдүүдэд үндсэн ажил нь үүрэг биш бөгөөд үргэлж шагнагдах болно гэдгийг ойлгуулах зорилготой юм.

Ийм учраас тэтгэмжийн зөвлөл нь хяналтын хуудас болж чаддаг. Хүүхэд эсвэл өсвөр насны хүүхэд өөрөө үүнийг зохицуулж, орж ирж байгаа, гарсан, үлдсэн дүнг бичиж болно.

Зорилгоо ч оруулж болно. Жилийн эцэс гэхэд таны хүү пүүз худалдаж авахыг хүсч байгаа бөгөөд үүний тулд сар бүр авдаг мөнгөнийхөө 10 хувийг хуримтлуулах хэрэгтэй. Тиймээс, тэр зүгээр л самбар дээр үүнийг хянах хэрэгтэй!

Эцэст нь бас нэг гайхалтай зүйл бол хүүхэд эсвэл өсвөр насныханд хэрэглээний зуршлаа ойлгуулах явдал юм. Тэтгэмжийн зардлыг ангиллаар нь бүртгэх нь зүйтэй: чөлөөт цаг; зугаа цэнгэл; хувцас; хоол хүнс болон бусад.

Хүүхдэд тэтгэмжээ хэрхэн зохион байгуулахыг заах вэ?

Хүүхдүүддээ ийм байхыг зааж өгч болно.зарцуулахаасаа өмнө төлөвлө! Тэднээс сар бүр авдаг нийт дүн, сар бүр болон үе үе зардлаа бичихийг хүс.

Энэ нь тэдэнд хүлээн авсан мөнгөө илүү сайн хөрөнгө оруулахад туслах нэг арга юм.

Мөн чухал яаралтай нөөц, хэмнэлтийн талаар ярих. Хэрэв танд нэг өдөр илүү мөнгө хэрэгтэй болвол сар бүр 5.00 доллар хэмнэж байвал ямар вэ?

Эсвэл та тодорхой зорилгоор сар бүр бага хэмжээгээр хуримтлуулж болно! Энэ нь тоглоом, тоглоом, хувцас худалдаж авах эсвэл аялалд явах, зугаа цэнгэлийн парк үзэх зэрэг байж болно.

QUIZ: Таны хүүхэд тэтгэмж авахад бэлэн үү?

Одоо цаг нь үнэн үү: таны хүүхэд энэ үүрэг хариуцлагад бэлэн үү?

1. Өдөр тутмын нөхцөл байдалд таны хүүхэд таны үүрэг хариуцлагад нухацтай ханддаг уу?

• Тийм ээ <3 Би хүүхдээ маш хариуцлагатай гэж боддог!
• Үнэндээ үгүй. Энэ нь маш их сайжирч чадна!

2. Таны хүүхэд наймааны чипийн жинхэнэ үнэ цэнийг ойлгож байгаа гэж бодож байна уу?

• Та мэдэж байгаа, тийм ээ 🙂
• Хэзээ нэгэн цагт тэр ойлгох болно... гэхдээ тэр өдөр өнөөдөр биш!

3. Таны хүүхэд санхүүгийн асуудалтай холбоотой "үгүй" гэж яаж сонсохоо мэддэг үү?

• Хэн ч дургүй! Гэхдээ ихэнх тохиолдолд тэр үүнийг хүлээн зөвшөөрдөг
• Тийм хариу үйлдэл үзүүлэхгүй, үгүй

4. Таны ажигласнаар мөнгө хэмнэх, импульсийг хянах нь таны хувьд асуудал байх болнохүүхэд?

• Хмм... магадгүй!
• Би тэгж бодохгүй байна!

Хариулт:

+ ТИЙМ

Үүнийг үзээрэй! Таны хүү, охин хэдийгээр өөрийн орлогоо олж амжаагүй байгаа ч санхүүгийн мэдрэмжтэй юм шиг санагдаж байна, тийм үү?

Гайхалтай! Тэтгэмж нь түүнд багаас нь санхүүгийн боловсролтой болох сайхан боломж болно.

Гүнзгий 🙂

+ ҮГҮЙ

Хм, таны хүүхэд санхүүгийн мэдрэмж хараахан төлөвшөөгүй байх шиг байна. Түүнд тэтгэмжийн туршлага болон түүнд хамаатай бүх зүйлийг нь мэдрүүлбэл ямар вэ?

Зардлын хяналт, хэрэглээний зуршил, орлогын үнэлгээний талаархи ойлголт: энэ нь түүнд маш том боломж болохын зэрэгцээ сорилт байх болно. /тэр насанд хүрэгчдийн орчлонтой илүү сайн танилцах болно.

Танай хүүхэд энэ бүх үүрэг хариуцлагад бэлэн үү? Магадгүй: байхгүй. Гэхдээ хэн бэлтгэлтэй төрсөн юм бэ?!

Тэтгэмжийн туршлагын төлөө бид ТИЙМ гэж саналаа өгсөн 😀

Хэмнэлт хийх нь томчуудын асуудал! Зах зээл дээр мөнгө хэмнэх бидний зөвлөгөөг энд дарж үзнэ үү !