Daftar Isi
Ada beberapa hal yang hanya dapat dilakukan oleh penyedia layanan untuk kita, bukan? Keuntungan utama menyewa salah satu dari para profesional ini adalah mengetahui bahwa Anda akan mendapatkan solusi khusus untuk masalah Anda.
Namun kita tahu bahwa banyak keraguan yang dapat muncul pada saat perekrutan.
Penyedia layanan seperti apa yang harus disewa? Bagaimana cara memilih penyedia layanan yang baik dan menjaga hubungan profesional yang adil?
Ketahui semua tentang hal itu di bawah ini.
Apa yang dimaksud dengan penyedia layanan?
Penyedia jasa adalah para profesional yang melakukan kegiatan ekonomi yang tidak melibatkan barang. Ada penyedia jasa di berbagai bidang: transportasi, pendidikan, komunikasi, teknologi, pemeliharaan bangunan dan peralatan rumah tangga, dll.
Lihat juga: Cara membersihkan akuarium: lihat langkah demi langkah yang aman dan efisienDi bawah ini kami telah mencantumkan penyedia layanan yang paling membantu dalam perawatan rumah, kondominium, atau bangunan Anda.
6 jenis penyedia layanan rumah yang paling populer
Spesialisasi penyedia layanan dapat bervariasi: ada yang hanya memiliki pengetahuan tentang satu jenis layanan dan ada juga yang dapat melakukan lebih dari satu fungsi.
Di rumah, orang biasanya membutuhkan:
- Profesional pembersih
- Teknisi listrik
- Teknisi hidrolik
- Pelukis
- Tukang furnitur
- Tukang kebun
Ini adalah pekerjaan yang membutuhkan teknik dan pengetahuan khusus, dan melibatkan penanganan alat, memilih produk yang baik dan metode yang tepat untuk menyelesaikan masalah Anda.
Kami bahkan tidak menyarankan Anda mengambil risiko untuk mencoba melakukan servis sendiri, terutama yang berhubungan dengan listrik, gas, dan pipa.
Menyewa penyedia layanan yang baik adalah kunci untuk memastikan Anda tidak mengalami masalah yang tidak terduga dengan area atau peralatan tertentu di rumah Anda.
Dalam hal ini, Anda dapat mempekerjakan penyedia layanan dengan dua cara berbeda: dengan hubungan kerja (CLT) atau tanpa hubungan kerja (Badan Hukum).
Hal ini tergantung pada seberapa sering Anda membutuhkan penyedia layanan untuk melayani Anda.
Apa saja hak-hak penyedia layanan? Perbedaan antara PJ dan CLT
Jika Anda tidak membutuhkan penyedia layanan profesional setiap hari dan tidak melihat kebutuhan unik untuk layanan ini, Anda dapat memilih rezim kontrak Badan Hukum.
Dalam hal ini, biaya perekrutan lebih rendah dan begitu pula birokrasi ketenagakerjaan, dan Anda tidak diwajibkan untuk memberikan tunjangan oleh undang-undang.
Di sisi lain, jika ada kontrak formal untuk penyediaan layanan, jika tidak dipenuhi dengan benar, Anda masih bisa mengalami tindakan perburuhan. Ini bahkan jika perekrutannya adalah PJ - ini disebut pejotização.
Dengan penyedia layanan PJ, pekerjaannya tidak bersifat subordinat dan non-eksklusif, sehingga penyedia layanan mungkin tidak selalu tersedia saat Anda membutuhkannya.
Lihat juga: Cara membersihkan pintu putih dengan 4 teknik berbedaTetapi Anda juga memiliki opsi untuk mempekerjakan di bawah rezim CLT, yang paling cocok jika Anda membutuhkan penyedia layanan setiap hari, untuk jangka waktu menengah atau panjang.
Dalam sistem ini, selain gaji, ada biaya-biaya lain seperti hari libur, gaji ke-13, FGTS, lembur, tunjangan yang diberikan oleh serikat pekerja, dll.
Keuntungannya termasuk perputaran yang lebih rendah, subordinasi dan ketentuan yang terbatas untuk Anda atau perusahaan Anda.
5 kiat untuk memilih penyedia layanan yang baik
Setelah Anda menilai skema kontrak mana yang terbaik untuk penyedia layanan, sekarang saatnya untuk memilih seorang profesional untuk memenuhi kebutuhan Anda.
Beberapa saran untuk hal ini adalah:
1. Cari tahu tentang pengetahuan teknis yang dimiliki orang tersebut untuk pekerjaan itu (baik melalui kursus, rujukan dari orang lain, atau melalui pekerjaan sebelumnya).
2. Analisis presentasi penyedia layanan: periksa media sosial mereka, apakah mereka bekerja dengan seragam, apakah mereka menggunakan semua peralatan keselamatan (APD), apakah mereka memiliki organisasi yang baik dalam kotak peralatan, dll. Semua ini dihitung sebagai poin positif!
3. Anda tidak akan bisa mengevaluasi kualitas seorang profesional hanya dalam satu hari. selain pekerjaan yang dilakukan, amati tanggung jawab dan ketepatan waktu dia melayani Anda.
4. Cobalah untuk memahami apakah penyedia layanan benar-benar menunjukkan komitmen untuk menyelesaikan masalah Anda atau hanya tertarik untuk mendapatkan bayaran sesegera mungkin.
(5) Jika Anda mempekerjakan seorang pekerja lepas, carilah seorang profesional yang menerima setengah pembayaran di awal pekerjaan dan setengahnya lagi di akhir pekerjaan. Hal ini akan menghindarkan kedua belah pihak dari kerugian.
Bagaimana cara menjaga hubungan yang baik dengan penyedia layanan?
Seperti dalam hubungan kerja lainnya, tidak hanya pengetahuan teknis yang penting. Interaksi interpersonal secara tidak langsung mempengaruhi hasil dari layanan yang diberikan.
Di bawah ini, simak beberapa kiat untuk menjaga hubungan yang baik dengan penyedia layanan Anda!
Definisi kontrak
Juga dalam hal menutup kesepakatan dengan penyedia layanan, sangat penting bahwa kontrak harus transparan dalam hal peran, kerahasiaan, singkatnya, semua jenis kepatuhan yang Anda anggap perlu.
Memfasilitasi komunikasi dan terbuka untuk negosiasi
Dalam pekerjaan Anda sehari-hari, lihatlah hubungan kerja sebagai sebuah pertukaran: jika Anda telah mempekerjakan profesional ini, itu karena dia tahu bagaimana menunjukkan pilihan terbaik untuk menyelesaikan masalah Anda.
Cobalah untuk tidak terburu-buru, dengarkan saran dari penyedia jasa dan pisahkan apa yang menjadi keinginan Anda dengan rekomendasi pekerja. Misalnya: dia memberi Anda penawaran yang Anda anggap mahal dan meminta bahan yang lebih murah.
Maka, Anda tidak akan bisa mengeluh tentang kualitas dan daya tahan dari apa yang sudah dilakukan, bukan?
Berhati-hatilah terhadap subordinasi
Dalam kasus layanan kontrak yang dilakukan oleh pekerja lepas, penting untuk memperhatikan apa yang dimaksud dengan subordinasi: Anda tidak dapat memberikan peringatan, mengenakan biaya untuk penundaan. Jadi, berhati-hatilah dengan cara Anda memaksakan kehendak Anda pada penyedia layanan.
Jika penyedia layanan bukan karyawan tetap Anda, Anda mungkin akan dikenakan denda kontrak oleh penyedia layanan tersebut.
Pendidikan kuno yang baik
Bukan berarti karena Anda tidak bekerja sebagai penyedia jasa, Anda harus berhenti bersikap sopan: selalu tawarkan air minum, tanyakan tentang kehidupan orang tersebut, dan pahami motivasinya.
Dengan cara ini, Anda akan menemukan profesional yang ideal, selaras dengan nilai-nilai Anda dan siap membantu Anda dengan cara terbaik.
Nikmati kontennya, lalu lihat
artikel eksklusif tentang bagaimana mengatur kehidupan finansial Anda!
