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サービス・プロバイダーにしかできないことがありますよね？ このような専門家に依頼する最大のメリットは、あなたの問題を専門的に解決してくれることです。
しかし、採用時に多くの疑念が生じることは承知している。
どのようなサービス・プロバイダーを雇うべきか？ 良いプロバイダーを選び、公正なプロフェッショナル関係を維持するには？
関連項目: イペ・レトロスペクティブ2021：この年の主な活動詳しくは下記をご覧いただきたい。
そもそもサービス・プロバイダーとは何なのか？
サービス・プロバイダーとは、モノを伴わない経済活動を行う専門家のことで、交通、教育、通信、技術、ビルメンテナンス、家電製品など、さまざまな分野のサービス・プロバイダーが存在する。
ご自宅、マンション、施設のケアに最も役立つサービス・プロバイダーを以下にリストアップしました。
最も人気のある6種類のホームサービス・プロバイダー
サービス提供者の専門性はさまざまで、1種類のサービスしか知らない人もいれば、複数の機能をこなせる人もいる。
家庭で必要なのは
- クリーニングのプロフェッショナル
- 電気技師
- 油圧技術者
- 画家
- 家具フィッター
- 庭師
これらの仕事は、特定の技術や知識を必要とし、道具を扱い、良い製品を選び、問題を解決するための適切な方法を選ぶ必要がある。
特に電気、ガス、配管に関連するサービスについては、自分でやろうとするリスクを冒すことはお勧めしない。
良いサービス・プロバイダーを雇うことは、家庭内の特定の場所や設備に不測の事態が発生しないようにするための鍵である。
この意味で、サービス・プロバイダーを雇用する方法には、雇用関係がある場合（CLT）と雇用関係がない場合（法人）の2通りがある。
これは、サービス・プロバイダーが必要となる頻度による。
サービス提供者の権利とは？ PJとCLTの違い
日常的にプロフェッショナル・サービス・プロバイダーを必要とせず、サービスに対する独自のニーズがない場合は、法人契約制度を選択することができる。
この場合、雇用コストは低くなり、労働官僚制も緩和される。
一方、サービス提供に関する正式な契約がある場合、それが正しく履行されないと、労働行為に及ぶ可能性がある。 これは雇用がPJであっても同様で、pejotizaçãoと呼ばれる。
PJサービス・プロバイダーの場合、仕事は非従属的かつ非独占的であるため、サービス・プロバイダーが必要なときにいつでも利用できるとは限らない。
しかし、CLT体制での雇用という選択肢もある。これは、日常的にサービス提供者を必要とし、中長期的な期間が必要な場合に最適である。
この制度では、給与のほかに、休日、13日給与、FGTS、時間外労働、労働組合が提供する手当などの費用がかかる。
利点としては、離職率の低下、従属性、あなたやあなたの会社への提供の制限などが挙げられる。
良いサービス・プロバイダーを選ぶための5つのヒント
サービス・プロバイダーにとって最適な契約方式がどれかを見極めたら、あとはニーズに合った専門家を選ぶだけだ。
そのためのヒントがいくつかある：
関連項目: 焦げたフライパンのクリーニング方法1. その人がその仕事に必要な技術的知識を持っているかどうかを調べる（講座、誰かからの紹介、または以前の仕事を通じて）。
2.サービス提供者のプレゼンテーションを分析する：ソーシャルメディア、制服で作業しているか、すべての安全装備（PPE）を使用しているか、ツールボックスの整理整頓が行き届いているかなどをチェックする！
3. プロフェッショナルの質は、たった1日ではほとんど評価できない。
4.サービス提供者が本当にあなたの問題を解決しようとする姿勢を示しているのか、それともできるだけ早く支払いを受けることだけに興味があるのかを理解するようにする。
(5) フリーランサーを雇う場合は、仕事の開始時に半分、仕事の終了時に残りの半分の支払いを受け入れるプロフェッショナルを探します。 これにより、双方が損失から救われます。
サービス・プロバイダーとの良好な関係を維持するには？
他の仕事関係と同様、重要なのは技術的な知識だけではない。 対人関係は間接的に提供されるサービスの結果に影響を与える。
以下、サービス・プロバイダーと良好な関係を保つためのヒントをご覧ください！
契約上の定義
また、サービス・プロバイダーとの契約を締結する際には、役割分担や守秘義務、要するに必要と思われるあらゆるコンプライアンスに関して透明性のある契約を結ぶことが不可欠である。
コミュニケーションを促進し、交渉に応じる
あなたがそのプロに依頼したのなら、そのプロはあなたの問題を解決する最善の選択肢を示す方法を知っているからです。
サービスを急がず、業者のアドバイスに耳を傾け、あなたの希望と業者の勧めを分けて考えるようにしましょう。 例えば、業者はあなたが高いと思う見積もりを出し、より安い材料を要求します。
そうすれば、出来上がったものの品質や耐久性に文句を言うことはできなくなるからね。
従属に注意
フリーランサーにサービスを請け負わせる場合、従属性に注意することが重要である。 警告を発したり、遅延を請求したりすることはできない。 したがって、サービス提供者に自分の意志を押し付ける方法には注意が必要である。
プロバイダーが正社員でない場合、プロバイダーから契約上のペナルティーを受ける可能性があります。
昔ながらの教育
サービス提供者が雇われていないからと言って、マナーを守ることをやめることはない。常に水を提供し、相手の生活について尋ね、その動機を理解する。
こうすることで、あなたの価値観に合致し、可能な限り最善の方法であなたを支援する準備が整った、理想的なプロフェッショナルを見つけることができる。
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の独占記事 経済的な生活をどのように整理するか！
