सेवा प्रदाते: कामावर घेण्यापूर्वी काय जाणून घ्यावे

अशा काही गोष्टी आहेत ज्या फक्त सेवा प्रदाते आमच्यासाठी करू शकतात, बरोबर? या व्यावसायिकांपैकी एकाला कामावर घेण्याचा मुख्य फायदा म्हणजे तुम्हाला तुमच्या समस्येचे विशेष समाधान मिळेल हे जाणून घेणे.

परंतु आम्हाला माहित आहे की नियुक्ती करताना अनेक शंका उपस्थित होऊ शकतात.

कोणत्या प्रकारचा सेवा प्रदाता भाड्याने घेण्याकरिता? चांगले प्रदाते कसे निवडायचे आणि निष्पक्ष व्यावसायिक संबंध कसे टिकवायचे?

खालील विषयाबद्दल सर्वकाही पहा.

शेवटी, सेवा प्रदाते काय आहेत?

सेवा प्रदाता हे व्यावसायिक आहेत जे आर्थिक क्रियाकलाप करतात ज्यात वस्तूंचा समावेश नाही. विविध क्षेत्रांमध्ये सेवा प्रदाते आहेत: वाहतूक, शिक्षण, दळणवळण, तंत्रज्ञान, इमारत देखभाल आणि घरगुती उपकरणे इ.

आम्ही खाली सेवा प्रदाते सूचीबद्ध केले आहेत जे तुम्हाला तुमच्या घराची, कॉन्डोमिनियमची काळजी घेण्यासाठी सर्वात जास्त मदत करू शकतात. किंवा आस्थापना.

घरासाठी सर्वाधिक विनंती केलेले 6 प्रकारचे सेवा प्रदाते

सेवा प्रदात्यांची वैशिष्ट्ये भिन्न असू शकतात: असे लोक आहेत ज्यांना फक्त एकाच प्रकारच्या सेवेबद्दल माहिती आहे आणि असे लोक आहेत ज्यांना एकापेक्षा जास्त कार्य कसे करावे हे माहित आहे.

घरी, लोकांना सहसा आवश्यक असते:

• साफसफाई व्यावसायिक
• इलेक्ट्रीशियन
• हायड्रॉलिक तंत्रज्ञ
• पेंटर
• फर्निचर असेंबलर
• माळी

या अशा नोकऱ्या आहेत ज्यांना विशिष्ट तंत्रे आणि ज्ञान आवश्यक असते. याव्यतिरिक्तयाशिवाय, त्यात हाताळणी साधने, चांगली उत्पादने निवडणे आणि तुमची समस्या सोडवण्यासाठी योग्य पद्धत यांचा समावेश होतो.

आम्ही तुम्हाला स्वतःहून सेवा करण्याचा प्रयत्न करण्याची जोखीम घेण्याची शिफारस देखील करत नाही, विशेषत: वीज, गॅस आणि हायड्रोलिक्स.

तुमच्या घरातील विशिष्ट क्षेत्र किंवा उपकरणांसह तुम्हाला अनपेक्षित घटना घडणार नाहीत याची खात्री करण्यासाठी तुमच्यासाठी चांगल्या सेवा प्रदात्याची नियुक्ती करणे आवश्यक आहे.

या अर्थाने, तुम्ही कामावर घेऊ शकता दोन भिन्न मार्गांनी सेवा प्रदाते: रोजगार संबंध (CLT) किंवा रोजगार संबंधाशिवाय (कायदेशीर अस्तित्व).

तुम्हाला मदत करण्यासाठी किती वेळा सेवा प्रदाता उपलब्ध आहे यावर हे अवलंबून असते.

सेवा पुरवठादारांचे अधिकार काय आहेत? कायदेशीर संस्था आणि CLT मधील फरक

तुम्हाला दररोज एखाद्या व्यावसायिक सेवा प्रदात्याची आवश्यकता नसल्यास आणि मदतीची विशेष आवश्यकता दिसत नसल्यास, तुम्ही कायदेशीर संस्था नियुक्त करणे निवडू शकता.

या प्रकरणात, कामावर घेण्याचा खर्च कमी आहे आणि कामगार नोकरशाही देखील, कायद्याने फायदे देण्यास आपण बांधील नाही या वस्तुस्थितीव्यतिरिक्त.

दुसरीकडे, जर यासाठी औपचारिक करार असेल तर सेवांची तरतूद, ती योग्य रीतीने पूर्ण न झाल्यास, तरीही तुम्हाला कामगार खटला सहन करावा लागू शकतो. जरी कॉन्ट्रॅक्टिंग पीजे असेल - त्याला पेजोटाइझेशन म्हणतात.

पीजे सेवा प्रदात्यांसह,काम हे गौण आणि अनन्य आहे, त्यामुळे तुम्हाला जेव्हा गरज असेल तेव्हा सेवा प्रदाते नेहमी उपलब्ध नसतील.

परंतु तुमच्याकडे CLT नियमांतर्गत कामावर घेण्याचा पर्याय देखील आहे, जो तुम्हाला आवश्यक असल्यास सर्वात योग्य आहे सेवा प्रदाता दररोज, मध्यम ते दीर्घ कालावधीसाठी.

या नियमात, पगाराव्यतिरिक्त, इतर खर्च आहेत जसे की सुट्टी, 13 वा पगार, FGTS, ओव्हरटाइम, युनियनद्वारे प्रदान केलेले फायदे, इ.

फायद्यांमध्ये कमी उलाढाल, अधीनता आणि उपलब्धता तुमच्यासाठी किंवा तुमच्या कंपनीसाठी मर्यादित आहे.

एक चांगला सेवा प्रदाता निवडण्यासाठी 5 टिपा

मूल्यांकन केल्यानंतर सेवा प्रदात्यांसाठी सर्वोत्कृष्ट करार पद्धती आहे, तुमच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी काम करणारा व्यावसायिक निवडण्याची हीच वेळ आहे.

यासाठी काही टिपा आहेत:

१. त्या व्यक्तीकडे नोकरीसाठी असलेले तांत्रिक ज्ञान जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा. सेवा प्रदात्याच्या सादरीकरणाचे विश्लेषण करा: त्यांचे सोशल नेटवर्क तपासा, ते गणवेशात काम करत असल्यास, ते सर्व सुरक्षा उपकरणे (पीपीई) वापरत असल्यास, त्यांच्या टूलबॉक्समध्ये चांगली संस्था असल्यास इ. हे सर्व सकारात्मक बिंदू म्हणून मोजले जाते!

3. तुम्ही केवळ एका दिवसात व्यावसायिकांच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करू शकाल. याशिवायकेलेलं काम, तो तुम्हाला मदत करत असलेली जबाबदारी आणि तत्परतेचे निरीक्षण करा.

4. सेवा प्रदाता खरोखरच तुमची समस्या सोडवण्याची वचनबद्धता दर्शविते का किंवा त्यांना शक्य तितक्या लवकर पैसे मिळण्यात स्वारस्य आहे का हे पाहण्याचा प्रयत्न करा.

5. कामावर घेणे ही कायदेशीर संस्था असल्यास, कामाच्या सुरुवातीला अर्धे पेमेंट आणि सेवेच्या शेवटी अर्धे पेमेंट स्वीकारणारा व्यावसायिक शोधा. हे दोन्ही पक्षांना नुकसानीपासून वाचवते.

सेवा पुरवठादारांशी चांगले संबंध कसे टिकवायचे?

इतर कोणत्याही कामाच्या संबंधांप्रमाणे, हे केवळ तांत्रिक ज्ञान महत्त्वाचे नसते. परस्परसंवाद अप्रत्यक्षपणे प्रदान केलेल्या सेवेच्या परिणामावर परिणाम करतात.

खाली, तुमच्या सेवा प्रदात्यांशी चांगले संबंध राखण्यासाठी काही टिपा पहा!

कंत्राट व्याख्या

अजूनही वेळ आधी सेवा प्रदात्यांसोबतचा करार बंद करताना, करार कार्ये, गोपनीयतेच्या बाबतीत पारदर्शक असणे आवश्यक आहे, थोडक्यात, तुम्हाला आवश्यक वाटणारे सर्व प्रकारचे अनुपालन.

संवाद सुलभ करा आणि वाटाघाटींसाठी खुले असावे

तुमच्या दैनंदिन कामात, अदलाबदली म्हणून कामाच्या नातेसंबंधाकडे लक्ष द्या: जर तुम्ही या व्यावसायिकाला कामावर घेतले असेल, तर त्याला तुमच्या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी सर्वोत्तम पर्याय कसा सूचित करायचा हे माहित आहे.

सेवेसाठी घाई करू नका, प्रदात्याचे मार्गदर्शक तत्त्वे ऐका आणि काय वेगळे कराकामगाराच्या शिफारशीची तुमची इच्छा आहे. उदाहरणार्थ: तो तुम्हाला एक बजेट देतो जे तुम्ही महाग समजता आणि स्वस्त साहित्य मागतो.

नंतर, तुम्ही जे बनवले आहे त्याच्या दर्जा आणि टिकाऊपणाबद्दल तक्रार करू शकणार नाही, तुम्हाला माहिती आहे का?

गौणत्वाबाबत सावधगिरी बाळगा

फ्रीलांसरद्वारे केलेल्या कंत्राटी सेवांच्या बाबतीत, गौणत्वाचा संदर्भ काय आहे याकडे लक्ष देणे महत्त्वाचे आहे: तुम्ही चेतावणी देऊ शकत नाही, विलंबासाठी शुल्क आकारू शकत नाही. म्हणून, तुम्ही तुमची इच्छा सेवा प्रदात्यावर कशी लादता याबद्दल सावधगिरी बाळगा.

जर प्रदाता तुमचा कायमचा कर्मचारी नसेल, तर तुम्हाला त्याच्याकडून करारानुसार दंड भरावा लागू शकतो.

चांगले जुने-शैलीचे शिक्षण

असे नाही कारण सेवा प्रदात्यांचे रोजगार संबंध नसल्यामुळे तुमची वागणूक चांगली राहणार नाही: नेहमी पाणी द्या, व्यक्तीच्या जीवनाबद्दल विचारा आणि त्यांच्या प्रेरणा समजून घ्या.

अशा प्रकारे, तुम्ही तुमच्या मूल्यांशी संरेखित आणि तुम्हाला सर्वोत्तम मार्गाने मदत करण्यास तयार असलेला आदर्श व्यावसायिक शोधेल.

तुम्हाला सामग्री आवडली का? मग आमचा

तुमचे आर्थिक जीवन कसे व्यवस्थित करावे यावरील विशेष लेख देखील पहा!