ສາລະບານ
ມີແຕ່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ສໍາລັບພວກເຮົາ, ສິດ? ປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງການຈ້າງໜຶ່ງໃນຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຮູ້ວ່າເຈົ້າຈະມີວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຈົ້າແບບພິເສດ. ເຊົ່າ? ການເລືອກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີ ແລະຮັກສາຄວາມສຳພັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຍຸຕິທຳແນວໃດ?
ກວດເບິ່ງທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນຫຍັງ?
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານ? ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິນຄ້າ. ມີຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ: ການຂົນສົ່ງ, ການສຶກສາ, ການສື່ສານ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ການບໍາລຸງຮັກສາອາຄານແລະເຄື່ອງໃຊ້ໃນເຮືອນ, ແລະອື່ນໆ.
ພວກເຮົາໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການດູແລເຮືອນ, ຄອນໂດມີນຽມ. ຫຼືການສ້າງຕັ້ງ.
ປະເພດ 6 ທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສໍາລັບບ້ານ
ຄວາມພິເສດຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສາມາດແຕກຕ່າງກັນ: ມີຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການບໍລິການປະເພດດຽວເທົ່ານັ້ນ ແລະ ມີຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວິທີປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງອັນ.
ຢູ່ເຮືອນ, ຄົນທົ່ວໄປຕ້ອງການ:
- ຊ່າງທຳຄວາມສະອາດ
- ຊ່າງໄຟຟ້າ
- >ນັກວິຊາການດ້ານໄຮໂດຼລິກ
- ຊ່າງສີ
- ຊ່າງປະກອບເຟີນິເຈີ
- ຄົນສວນ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວຽກທີ່ຕ້ອງການເຕັກນິກ ແລະຄວາມຮູ້ສະເພາະ. ເພີ່ມເຕີມນອກຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວຂ້ອງກັບເຄື່ອງມືການຈັດການ, ການເລືອກຜະລິດຕະພັນທີ່ດີ ແລະວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຈົ້າ.
ພວກເຮົາບໍ່ແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າສ່ຽງທີ່ຈະພະຍາຍາມເຮັດບໍລິການດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໄຟຟ້າ, ອາຍແກັສ. ແລະລະບົບໄຮໂດຼລິກ.
ການຈ້າງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະບໍ່ມີເຫດການທີ່ຄາດບໍ່ເຖິງກັບພື້ນທີ່ຫຼືອຸປະກອນສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນເຮືອນຂອງທ່ານ.
ໃນຄວາມຫມາຍນີ້, ທ່ານສາມາດ ຈ້າງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງສອງວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ: ດ້ວຍຄວາມສໍາພັນການຈ້າງງານ (CLT) ຫຼືບໍ່ມີຄວາມສໍາພັນກັບການຈ້າງງານ (ນິຕິບຸກຄົນ).
ອັນນີ້ຂຶ້ນກັບຄວາມຖີ່ທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການມີການຊ່ວຍເຫຼືອເຈົ້າ.
ສິດຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງນິຕິບຸກຄົນ ແລະ CLT
ຖ້າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບໃນແຕ່ລະວັນ ແລະບໍ່ເຫັນຄວາມຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອສະເພາະ, ທ່ານສາມາດເລືອກຈ້າງນິຕິບຸກຄົນໄດ້.
ໃນກໍລະນີນີ້, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງແມ່ນຕ່ໍາແລະຫ້ອງການແຮງງານເຊັ່ນດຽວກັນ, ນອກເຫນືອຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທາງກົດຫມາຍ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າມີສັນຍາຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບ ການໃຫ້ບໍລິການ, ຖ້າມັນບໍ່ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເຈົ້າອາດຈະຍັງຖືກຟ້ອງຮ້ອງແຮງງານ. ນັ້ນແມ່ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າສັນຍາແມ່ນ PJ - ມັນເອີ້ນວ່າ pejotization.
ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ PJ,ການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ມີສ່ວນຍ່ອຍ ແລະບໍ່ແມ່ນສະເພາະ, ສະນັ້ນ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອາດຈະບໍ່ມີຢູ່ສະເໝີໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ແຕ່ທ່ານຍັງມີທາງເລືອກໃນການຈ້າງພາຍໃຕ້ລະບອບ CLT, ເຊິ່ງເໝາະສົມທີ່ສຸດຫາກທ່ານຕ້ອງການ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການປະຈໍາວັນ, ສໍາລັບໄລຍະເວລາກາງຫາໄລຍະຍາວ.
ໃນລະບອບນີ້, ນອກຈາກເງິນເດືອນ, ຍັງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆເຊັ່ນ: ວັນພັກ, ເງິນເດືອນທີ 13, FGTS, ເງິນລ່ວງເວລາ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງສະຫະພັນ, ຯລຯ.
ບັນດາຂໍ້ໄດ້ປຽບແມ່ນລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າ, ການຍ່ອຍຍ່ອຍ ແລະການມີໃຫ້ຖືກຈຳກັດໃຫ້ທ່ານ ຫຼືບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
5 ຄຳແນະນຳສຳລັບການເລືອກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີ
ຫຼັງການປະເມີນ ເຊິ່ງເປັນລະບອບສັນຍາທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະເລືອກເອົາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຂຶ້ນກັບວຽກງານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າ.
ບາງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບເລື່ອງນີ້ແມ່ນ:
ເບິ່ງ_ນຳ: ວິທີການຈັດຮູບພາບຢູ່ເທິງກໍາແພງດ້ວຍຄວາມຄິດສ້າງສັນ1. ພະຍາຍາມຊອກຫາຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການທີ່ບຸກຄົນນັ້ນມີຕໍ່ວຽກ (ບໍ່ວ່າຈະຜ່ານຫຼັກສູດ, ການຊີ້ບອກຂອງບຸກຄົນອື່ນ ຫຼືຜ່ານວຽກທີ່ຜ່ານມາ).
2. ວິເຄາະການນໍາສະເຫນີຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ: ກວດເບິ່ງເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງພວກເຂົາ, ຖ້າພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນເອກະພາບ, ຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ອຸປະກອນຄວາມປອດໄພທັງຫມົດ (PPE), ຖ້າພວກເຂົາມີອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີຢູ່ໃນກ່ອງເຄື່ອງມືຂອງພວກເຂົາ, ແລະອື່ນໆ. ທັງໝົດນີ້ຖືວ່າເປັນຈຸດບວກ!
3. ທ່ານຍາກທີ່ຈະປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງມືອາຊີບໃນພຽງແຕ່ມື້ຫນຶ່ງ. ນອກຈາກວຽກງານທີ່ປະຕິບັດ, ສັງເກດເບິ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມວ່ອງໄວທີ່ລາວຊ່ວຍທ່ານ.
4. ລອງເບິ່ງວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຈົ້າແທ້ໆ ຫຼືວ່າເຂົາເຈົ້າສົນໃຈຢາກໄດ້ເງິນໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ຫຼືບໍ່.
5. ຖ້າການຈ້າງເປັນນິຕິບຸກຄົນ, ຊອກຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຍອມຮັບການຈ່າຍເງິນເຄິ່ງຫນຶ່ງໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກແລະອີກເຄິ່ງຫນຶ່ງໃນຕອນທ້າຍຂອງການບໍລິການ. ນີ້ຈະຊ່ວຍປະຢັດທັງສອງຝ່າຍຈາກການສູນເສຍ.
ວິທີການຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ? ການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນມີອິດທິພົນທາງອ້ອມຕໍ່ຜົນຂອງການບໍລິການທີ່ສະໜອງໃຫ້.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ກວດເບິ່ງບາງຄໍາແນະນໍາເພື່ອຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງທ່ານ!
ຄໍານິຍາມສັນຍາ
ຍັງເວລາກ່ອນ. ການປິດຂໍ້ຕົກລົງກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ສັນຍາມີຄວາມໂປ່ງໃສກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່, ຄວາມລັບ, ໃນສັ້ນ, ທຸກປະເພດຂອງການປະຕິບັດຕາມທີ່ທ່ານຄິດວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ວິທີການເອົາ mold ອອກຈາກກໍາແພງ: ຮູ້ 4 ວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານແລະເປີດການເຈລະຈາ
ໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມສໍາພັນໃນການເຮັດວຽກເປັນການແລກປ່ຽນ: ຖ້າທ່ານຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້, ມັນເປັນຍ້ອນວ່າລາວຮູ້ວິທີຊີ້ບອກທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຈົ້າ.
ພະຍາຍາມຢ່າຟ້າວບໍລິການ, ຟັງຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະແຍກສິ່ງທີ່ມັນແມ່ນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຈົ້າຂອງຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕົວຢ່າງ: ລາວໃຫ້ງົບປະມານທີ່ທ່ານຖືວ່າແພງ ແລະຂໍວັດສະດຸລາຄາຖືກກວ່າ.
ຕໍ່ມາ, ເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດຈົ່ມກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມທົນທານຂອງສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້, ເຈົ້າຮູ້ບໍ?
ໃຫ້ລະມັດລະວັງກັບຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ
ໃນກໍລະນີຂອງການບໍລິການເຮັດສັນຍາເຮັດໂດຍ freelancers, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ຫມາຍເຖິງ subordination: ທ່ານບໍ່ສາມາດອອກຄໍາເຕືອນ, ຄິດຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການຊັກຊ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ.
ຖ້າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບໍ່ແມ່ນພະນັກງານຖາວອນຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະຖືກປັບໃໝຕາມສັນຍາຈາກລາວ.
ການສຶກສາທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ດີ
ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບໍ່ມີສາຍສຳພັນການຈ້າງງານທີ່ເຈົ້າຈະບໍ່ມີມາລະຍາດອີກຕໍ່ໄປ: ສະເໜີນໍ້າສະເໝີ, ຖາມຊີວິດຂອງຄົນ ແລະເຂົ້າໃຈແຮງຈູງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຈົ້າ. ຈະຊອກຫາມືອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມ, ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງທ່ານແລະພ້ອມທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ທ່ານມັກເນື້ອຫາບໍ? ຈາກນັ້ນກວດເບິ່ງ
ບົດຄວາມພິເສດຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ວິທີຈັດລະບຽບຊີວິດການເງິນຂອງເຈົ້າ!
