სერვისის პროვაიდერები: რა უნდა იცოდეთ დაქირავებამდე

არსებობს ისეთი რამ, რისი გაკეთებაც მხოლოდ სერვისის პროვაიდერებს შეუძლიათ ჩვენთვის, არა? ამ პროფესიონალთაგან ერთ-ერთის დაქირავების მთავარი უპირატესობა არის იმის ცოდნა, რომ თქვენ გექნებათ თქვენი პრობლემის სპეციალიზებული გადაწყვეტა.

მაგრამ ვიცით, რომ დაქირავებისას ბევრი ეჭვი შეიძლება წარმოიშვას.

როგორი სერვისის მიმწოდებელი დაქირავება? როგორ ავირჩიოთ კარგი პროვაიდერები და შევინარჩუნოთ სამართლიანი პროფესიული ურთიერთობა?

იხილეთ ყველაფერი ქვემოთ მოცემულ თემაზე.

ბოლოს და ბოლოს, რა არის სერვისის პროვაიდერები?

მომსახურების პროვაიდერები პროფესიონალები არიან რომლებიც ახორციელებენ ეკონომიკურ საქმიანობას, რომელიც არ მოიცავს საქონელს. არსებობს სერვისის პროვაიდერები სხვადასხვა სფეროში: ტრანსპორტი, განათლება, კომუნიკაცია, ტექნოლოგია, შენობების მოვლა და საყოფაცხოვრებო ტექნიკა და ა.შ.

ქვემოთ ჩამოვთვალეთ სერვისის პროვაიდერები, რომლებიც ყველაზე მეტად დაგეხმარებიან თქვენი სახლის, ამხანაგობის მოვლის საქმეში. ან დაწესებულება.

სახლისთვის მომსახურების მიმწოდებლების 6 ყველაზე მოთხოვნადი ტიპი

მომსახურების პროვაიდერების სპეციალობები შეიძლება განსხვავდებოდეს: არიან ისეთებიც, რომლებსაც აქვთ ცოდნა მხოლოდ ერთი ტიპის მომსახურების შესახებ და არიან ისეთებიც, რომლებმაც იციან როგორ შეასრულონ ერთზე მეტი ფუნქცია.

სახლში ადამიანებს ჩვეულებრივ სჭირდებათ:

• დასუფთავების პროფესიონალები
• ელექტრიკოსები
• ჰიდრავლიკური ტექნიკოსები
• მღებავები
• ავეჯის ამწყობი
• მებოსტნეები

ეს არის სამუშაოები, რომლებიც მოითხოვს სპეციფიკურ ტექნიკას და ცოდნას. გარდა ამისაგარდა ამისა, ისინი მოიცავს ხელსაწყოების დამუშავებას, კარგი პროდუქტების არჩევას და თქვენი პრობლემის გადასაჭრელად სწორ მეთოდს.

ჩვენ არც კი გირჩევთ, რომ გარისკოთ სერვისების დამოუკიდებლად შესრულება, განსაკუთრებით ის, რაც ელექტროენერგიას, გაზს უკავშირდება. და ჰიდრავლიკა.

კარგი სერვისის მიმწოდებლის დაქირავება აუცილებელია, რათა უზრუნველყოთ, რომ თქვენს სახლში არ გექნებათ გაუთვალისწინებელი მოვლენები გარკვეული ტერიტორიის ან აღჭურვილობის შესახებ.

ამ თვალსაზრისით, თქვენ შეგიძლიათ დაიქირავეთ სერვისის პროვაიდერები ორი განსხვავებული გზით: შრომითი ურთიერთობით (CLT) ან სამუშაო ურთიერთობის გარეშე (იურიდიული პირი).

ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ხშირად გჭირდებათ სერვისის პროვაიდერის ხელმისაწვდომობა, რათა დაგეხმაროთ.

2>რა უფლებები აქვთ სერვისის პროვაიდერებს? განსხვავებები იურიდიულ პირებსა და CLT-ს შორის

თუ არ გჭირდებათ პროფესიონალური მომსახურების მიმწოდებელი ყოველდღიურად და ვერ ხედავთ დახმარების ექსკლუზიურ საჭიროებას, შეგიძლიათ აირჩიოთ იურიდიული პირის დაქირავება.

ამ შემთხვევაში დაქირავების ხარჯები უფრო დაბალია და შრომის ბიუროკრატიაც, გარდა იმისა, რომ კანონით არ ხართ ვალდებული შეღავათების მინიჭება.

მეორეს მხრივ, თუ არსებობს ფორმალური კონტრაქტი. მომსახურების მიწოდება, თუ ის სწორად არ არის შესრულებული, შეიძლება კვლავ განიცადოთ შრომითი სარჩელი. ეს მაშინაც კი, თუ კონტრაქტი არის PJ - ამას პეჯოტიზაცია ჰქვია.

PJ სერვისის პროვაიდერებთან,სამუშაო არ არის დაქვემდებარებული და არაექსკლუზიური, ამიტომ სერვისის პროვაიდერები შეიძლება ყოველთვის არ იყვნენ ხელმისაწვდომი, როცა ეს გჭირდებათ.

მაგრამ თქვენ ასევე გაქვთ CLT რეჟიმის ქვეშ დაქირავების შესაძლებლობა, რაც ყველაზე შესაფერისია, თუ გჭირდებათ. მომსახურების მიმწოდებელი ყოველდღიურად, საშუალო და გრძელვადიანი პერიოდის განმავლობაში.

ამ რეჟიმში, ხელფასის გარდა, არის სხვა ხარჯები, როგორიცაა შვებულება, მე-13 ხელფასი, FGTS, ზეგანაკვეთური სამუშაო, პროფკავშირების მიერ გაცემული შეღავათები, და ა.შ.

უპირატესობებს შორის არის დაბალი ბრუნვა, დაქვემდებარება და ხელმისაწვდომობა შეზღუდული თქვენთვის ან თქვენი კომპანიისთვის.

5 რჩევა კარგი სერვისის პროვაიდერის არჩევისთვის

შეფასების შემდეგ რომელიც არის საუკეთესო კონტრაქტის რეჟიმი სერვისის მიმწოდებლებისთვის, დროა აირჩიოთ პროფესიონალი, რომელიც დააკმაყოფილებს თქვენს საჭიროებებს.

ამისთვის რამდენიმე რჩევაა:

1. შეეცადეთ გაარკვიოთ ტექნიკური ცოდნა, რომელიც ადამიანს აქვს სამუშაოსთვის (კურსებით, სხვა პირის მითითებით თუ წინა სამუშაოებით).

2. გაანალიზეთ სერვისის პროვაიდერის პრეზენტაცია: შეამოწმეთ მათი სოციალური ქსელები, მუშაობენ თუ არა ფორმაში, იყენებენ თუ არა უსაფრთხოების ყველა მოწყობილობას (PPE), აქვთ თუ არა კარგი ორგანიზაცია ინსტრუმენტთა ყუთში და ა.შ. ეს ყველაფერი დადებითად ითვლება!

3. პროფესიონალის ხარისხს მხოლოდ ერთ დღეში ვერ შეაფასებ. გარდა იმისაშესრულებული სამუშაო, დაიცავით პასუხისმგებლობა და ოპერატიულობა, რომლითაც ის გეხმარებათ.

4. შეეცადეთ ნახოთ, ნამდვილად ავლენს თუ არა მომსახურების მიმწოდებელი თქვენი პრობლემის გადაჭრის ერთგულებას, თუ ისინი უბრალოდ დაინტერესებულნი არიან რაც შეიძლება სწრაფად მიიღონ ანაზღაურება.

5. თუ დაქირავება იურიდიული პირია, მოძებნეთ პროფესიონალი, რომელიც მიიღებს გადასახადის ნახევარს სამუშაოს დასაწყისში, მეორე ნახევარს კი სამსახურის ბოლოს. ეს იცავს ორივე მხარეს დანაკარგებისგან.

როგორ შევინარჩუნოთ კარგი ურთიერთობა სერვისის პროვაიდერებთან?

როგორც ნებისმიერ სხვა სამუშაო ურთიერთობაში, მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ტექნიკური ცოდნა. ინტერპერსონალური ურთიერთქმედება ირიბად გავლენას ახდენს მოწოდებული სერვისის შედეგზე.

ქვემოთ, გაეცანით რამდენიმე რჩევას თქვენი სერვისის პროვაიდერებთან კარგი ურთიერთობის შესანარჩუნებლად!

კონტრაქტის განმარტებები

ჯერ კიდევ დროა მომსახურების მიმწოდებლებთან ხელშეკრულების დახურვისას აუცილებელია, რომ კონტრაქტი იყოს გამჭვირვალე ფუნქციებთან დაკავშირებით, კონფიდენციალურობა, მოკლედ, ყველა სახის შესაბამისობა, რომელსაც საჭიროდ მიიჩნევთ.

გააადვილეთ კომუნიკაცია და იყოთ ღია მოლაპარაკებებისთვის

თქვენს ყოველდღიურ საქმიანობაში ყურადღება მიაქციეთ სამუშაო ურთიერთობას, როგორც გაცვლას: თუ ეს პროფესიონალი დაიქირავეთ, ეს იმიტომ ხდება, რომ მან იცის, როგორ მიუთითოს თქვენი პრობლემის გადაჭრის საუკეთესო ვარიანტი.

სცადეთ არ იჩქაროთ სერვისი, მოუსმინეთ პროვაიდერის მითითებებს და გამოყავით რაეს თქვენი ნებაა მუშაკის რეკომენდაცია. მაგალითად: ის გაძლევს ბიუჯეტს, რომელსაც შენ ძვირად თვლი და ითხოვს იაფ მასალებს.

მოგვიანებით ვერ იჩივლებ დამზადების ხარისხზე და გამძლეობაზე, იცი?

ფრთხილად იყავით სუბორდინაციასთან

ფრილანსერების მიერ შესრულებული საკონტრაქტო მომსახურების შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია ყურადღება მიაქციოთ იმას, რაც ეხება სუბორდინაციას: თქვენ არ შეგიძლიათ გაფრთხილების გაცემა, გადაიხადეთ დაგვიანება. ამიტომ, ფრთხილად იყავით, როგორ აკისრებთ თქვენს ნებას სერვისის მიმწოდებელს.

თუ პროვაიდერი არ არის თქვენი მუდმივი თანამშრომელი, შეიძლება მისგან დაჯარიმდეთ სახელშეკრულებო.

კარგი ძველმოდური განათლება

თქვენ აღარ გექნებათ კარგი მანერები იმიტომ, რომ სერვისის პროვაიდერებს არ აქვთ სამუშაო ურთიერთობა: ყოველთვის შესთავაზეთ წყალი, ჰკითხეთ ადამიანის ცხოვრებას და გაიგეთ მისი მოტივაცია.

ამ გზით თქვენ იპოვის იდეალურ პროფესიონალს, რომელიც შეესაბამება თქვენს ღირებულებებს და მზად არის დაგეხმაროთ საუკეთესოდ.

მოგეწონათ შინაარსი? შემდეგ ასევე იხილეთ ჩვენი

ექსკლუზიური სტატია როგორ მოაწყოთ თქვენი ფინანსური ცხოვრება!