Ծառայություններ մատուցողներ. ինչ պետք է իմանալ աշխատանքի ընդունելուց առաջ

Կան բաներ, որ միայն ծառայություններ մատուցողները կարող են անել մեզ համար, այնպես չէ՞: Այս մասնագետներից մեկին աշխատանքի ընդունելու հիմնական առավելությունն այն է, որ դուք գիտեք, որ դուք կունենաք ձեր խնդրի մասնագիտացված լուծումը:

Բայց մենք գիտենք, որ աշխատանքի ընդունելիս կարող են շատ կասկածներ առաջանալ:

Ինչպիսի՞ ծառայություններ մատուցող աշխատանքի ընդունել? Ինչպե՞ս ընտրել լավ մատակարարներ և պահպանել արդար մասնագիտական ​​հարաբերություններ:

Ստուգեք ստորև նշված թեմայի վերաբերյալ ամեն ինչ:

Ի վերջո, ի՞նչ են ծառայություններ մատուցողները:

Ծառայություններ մատուցողները պրոֆեսիոնալներ են: որոնք իրականացնում են տնտեսական գործունեություն, որոնք չեն ներառում ապրանքներ. Կան ծառայություններ մատուցողներ տարբեր ոլորտներում՝ տրանսպորտ, կրթություն, կապ, տեխնոլոգիա, շենքերի սպասարկում և կենցաղային տեխնիկա և այլն:

Մենք ստորև թվարկել ենք ծառայություններ մատուցողներին, որոնք կարող են ձեզ ամենաշատը օգնել ձեր տան, համատիրության խնամքի հարցում: կամ հաստատություն:

Տան համար ծառայություններ մատուցողների 6 ամենապահանջված տեսակները

Ծառայություններ մատուցողների մասնագիտությունները կարող են տարբեր լինել. կան այնպիսիք, ովքեր գիտեն ծառայության միայն մեկ տեսակի և. կան այնպիսիք, ովքեր գիտեն, թե ինչպես կատարել մեկից ավելի գործառույթներ:

Տանը մարդկանց սովորաբար անհրաժեշտ են՝

• Մաքրող մասնագետներ
• էլեկտրիկներ
• Հիդրավլիկ տեխնիկներ
• Նկարիչներ
• Կահույք հավաքող
• Այգեգործներ

Սրանք աշխատանքներ են, որոնք պահանջում են հատուկ տեխնիկա և գիտելիքներ: Ի հավելումնԲացի այդ, դրանք ներառում են գործիքների մշակում, լավ ապրանքներ ընտրելը և ձեր խնդիրը լուծելու ճիշտ մեթոդը:

Մենք նույնիսկ խորհուրդ չենք տալիս ռիսկի դիմել ինքնուրույն ծառայություններ մատուցելու համար, հատկապես՝ էլեկտրաէներգիայի, գազի հետ կապված ծառայությունները: և հիդրավլիկա:

Լավ ծառայություններ մատուցող վարձելը կարևոր է ձեզ համար, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր տանը որոշակի տարածքի կամ սարքավորումների հետ կապված չնախատեսված իրադարձություններ չեն լինի:

Այս առումով դուք կարող եք վարձել ծառայություններ մատուցողներին երկու տարբեր եղանակներով՝ աշխատանքային հարաբերություններով (CLT) կամ առանց աշխատանքային հարաբերությունների (Իրավաբանական անձ):

Սա կախված է նրանից, թե որքան հաճախ է ձեզ անհրաժեշտ, որ ծառայություն մատուցողը հասանելի լինի ձեզ:

2>Որո՞նք են ծառայություններ մատուցողների իրավունքները: Տարբերությունները իրավաբանական անձանց և CLT-ի միջև

Եթե ամեն օր պրոֆեսիոնալ ծառայություններ մատուցողի կարիք չունեք և չեք տեսնում օգնության բացառիկ կարիք, կարող եք ընտրել իրավաբանական անձ վարձել:

Այս դեպքում աշխատանքի ընդունման ծախսերը ավելի ցածր են, աշխատանքային բյուրոկրատիան նույնպես, բացի նրանից, որ օրենքով դուք պարտավոր չեք արտոնություններ տրամադրել:

Մյուս կողմից, եթե կա պաշտոնական պայմանագիր այդ կազմակերպության համար: ծառայությունների մատուցում, եթե այն ճիշտ չկատարվի, դուք դեռ կարող եք աշխատանքային դատական ​​գործեր հարուցել։ Դա նույնիսկ եթե պայմանագիրը PJ է, դա կոչվում է pejotization:

PJ ծառայություններ մատուցողների հետաշխատանքը ենթակա չէ և ոչ բացառիկ է, ուստի ծառայություններ մատուցողները կարող են միշտ հասանելի չլինել, երբ դրա կարիքն ունեք:

Բայց դուք նաև ունեք աշխատանքի ընդունվելու հնարավորություն CLT ռեժիմով, որն ամենահարմարն է, եթե ձեզ անհրաժեշտ է: ծառայություն մատուցողն ամեն օր՝ միջնաժամկետ և երկարաժամկետ ժամկետով:

Այս ռեժիմում, բացի աշխատավարձից, կան նաև այլ ծախսեր, ինչպիսիք են արձակուրդը, 13-րդ աշխատավարձը, FGTS, արտաժամյա աշխատանքը, արհմիությունների կողմից տրամադրվող նպաստները, և այլն:

Առավելություններից են ցածր շրջանառությունը, ենթակայությունը և հասանելիությունը, որը սահմանափակվում է ձեզ կամ ձեր ընկերության համար:

5 խորհուրդ լավ ծառայություններ մատուցող ընտրելու համար

Գնահատելուց հետո որը լավագույն պայմանագրային ռեժիմն է ծառայություններ մատուցողների համար, ժամանակն է ընտրել մասնագետի, ով կարող է բավարարել ձեր կարիքները:

Սրա համար որոշ խորհուրդներ են՝

1. Փորձեք պարզել այն տեխնիկական գիտելիքները, որոնք տվյալ անձը ունի աշխատանքի համար (լինի դա դասընթացների, մեկ այլ անձի մատնանշման կամ նախորդ աշխատանքի միջոցով):

2. Վերլուծեք ծառայություն մատուցողի ներկայացումը. ստուգեք նրանց սոցիալական ցանցերը, արդյո՞ք նրանք աշխատում են համազգեստով, արդյո՞ք օգտագործում են անվտանգության բոլոր սարքավորումները (PPE), արդյոք ունեն լավ կազմակերպվածություն իրենց գործիքների տուփում և այլն: Այս ամենը դրական միավոր է համարվում:

3. Դժվար թե կարողանաք գնահատել մասնագետի որակը ընդամենը մեկ օրում։ բացիկատարած աշխատանքը, հետևեք պատասխանատվության և օպերատիվության, որով նա օգնում է ձեզ:

4. Փորձեք տեսնել, թե արդյոք ծառայություններ մատուցողն իսկապես հավատարմություն է ցուցաբերում ձեր խնդիրը լուծելու հարցում, թե՞ նրանք պարզապես շահագրգռված են որքան հնարավոր է շուտ վճարել:

5: Եթե ​​աշխատանքի ընդունելը իրավաբանական անձ է, ապա փնտրեք մասնագետի, ով ընդունում է վճարի կեսը աշխատանքի սկզբում, իսկ մյուս կեսը՝ ծառայության ավարտին: Սա երկու կողմերին էլ փրկում է կորուստներից:

Ինչպե՞ս պահպանել լավ հարաբերություններ ծառայություններ մատուցողների հետ:

Ինչպես ցանկացած այլ աշխատանքային հարաբերություններում, կարևորը միայն տեխնիկական գիտելիքները չեն: Միջանձնային փոխազդեցություններն անուղղակիորեն ազդում են մատուցվող ծառայության արդյունքի վրա:

Ստորև ստուգեք որոշ խորհուրդներ՝ ձեր ծառայություններ մատուցողների հետ լավ հարաբերություններ պահպանելու համար:

Պայմանագրի սահմանումներ

Դեռ ժամանակ առաջ Ծառայություններ մատուցողների հետ պայմանագիրը փակելով՝ կարևոր է, որ պայմանագիրը լինի թափանցիկ՝ կապված գործառույթների, գաղտնիության, մի խոսքով, բոլոր տեսակի համապատասխանության հետ, որոնք դուք անհրաժեշտ եք համարում:

Հեշտացնել հաղորդակցությունը և բաց լինել բանակցությունների համար

Ձեր ամենօրյա աշխատանքում ուշադրություն դարձրեք աշխատանքային հարաբերություններին՝ որպես փոխանակում. եթե աշխատանքի եք ընդունել այս մասնագետին, դա այն պատճառով է, որ նա գիտի, թե ինչպես ցույց տալ ձեր խնդիրը լուծելու լավագույն տարբերակը:

Փորձեք չշտապել ծառայությունը, լսեք մատակարարի ուղեցույցները և առանձնացրեք այն, ինչդա ձեր կամքն է աշխատողի առաջարկությամբ: Օրինակ՝ նա ձեզ բյուջե է տալիս, որը դուք թանկ եք համարում և խնդրում է ավելի էժան նյութեր:

Հետագայում դուք չեք կարողանա բողոքել պատրաստվածի որակից և դիմացկունությունից, գիտե՞ք:

Զգույշ եղեք ենթակայության հետ

Ֆրիլանսերի կողմից իրականացվող պայմանագրային ծառայությունների դեպքում կարևոր է ուշադրություն դարձնել, թե ինչ է վերաբերում ենթակայությանը. չեք կարող նախազգուշացումներ տալ, ուշացումների համար գանձել: Ուստի, զգույշ եղեք, թե ինչպես եք ձեր կամքը պարտադրում ծառայություններ մատուցողին:

Եթե մատակարարը ձեր մշտական ​​աշխատողը չէ, դուք կարող եք պայմանագրային տուգանքներ կրել նրա կողմից:

Լավ հնաոճ կրթություն

Ոչ այն պատճառով, որ ծառայություններ մատուցողները չունեն աշխատանքային հարաբերություններ, դուք այլևս լավ վարք չեք ունենա. միշտ ջուր առաջարկեք, հարցրեք մարդու կյանքի մասին և հասկանաք նրա դրդապատճառները:

Այս կերպ դուք կգտնի իդեալական մասնագետին, որը համահունչ կլինի ձեր արժեքներին և պատրաստ կլինի լավագույնս օգնել ձեզ:

Ձեզ դուր եկավ բովանդակությունը: Այնուհետև տեսեք նաև մեր

բացառիկ հոդվածը ինչպես կազմակերպել ձեր ֆինանսական կյանքը: