අන්තර්ගත වගුව
සේවා සපයන්නන්ට පමණක් අප වෙනුවෙන් කළ හැකි දේවල් තිබෙනවා නේද? මෙම වෘත්තිකයන්ගෙන් එක් අයකු බඳවා ගැනීමේ ප්‍රධාන වාසිය නම් ඔබේ ගැටලුවට ඔබට විශේෂිත විසඳුමක් ඇති බව දැන සිටීමයි.
නමුත් බඳවා ගැනීමේදී බොහෝ සැකයන් මතු විය හැකි බව අපි දනිමු.
මොන ආකාරයේ සේවා සපයන්නාද? කුලියට? හොඳ සැපයුම්කරුවන් තෝරා සාධාරණ වෘත්තීය සබඳතාවයක් පවත්වාගෙන යන්නේ කෙසේද?
පහත විෂය පිළිබඳ සෑම දෙයක්ම පරීක්ෂා කරන්න.
සියල්ලට පසු, සේවා සපයන්නන් යනු කුමක්ද?
සේවා සපයන්නන් වෘත්තිකයන් වේ. භාණ්ඩ සම්බන්ධ නොවන ආර්ථික කටයුතු සිදු කරන. විවිධ ක්ෂේත්‍රවල සේවා සපයන්නන් ඇත: ප්‍රවාහනය, අධ්‍යාපනය, සන්නිවේදනය, තාක්ෂණය, ගොඩනැගිලි නඩත්තු කිරීම සහ ගෘහ උපකරණ යනාදිය.
ඔබේ නිවස, සහාධිපත්‍යය රැකබලා ගැනීමේදී ඔබට වඩාත්ම උපකාර කළ හැකි සේවා සපයන්නන් අපි පහත ලැයිස්තුගත කර ඇත්තෙමු. හෝ පිහිටුවීම.
නිවස සඳහා වැඩිපුරම ඉල්ලා සිටින සේවා සපයන්නන් වර්ග 6
සේවා සපයන්නන්ගේ විශේෂතා වෙනස් විය හැක: එක් සේවා වර්ගයක් ගැන පමණක් දැනුමක් ඇති අය සහ එක් කාර්යයකට වඩා ඉටු කිරීමට ඔවුන් දන්නා අය සිටිති.
නිවසේදී, මිනිසුන්ට සාමාන්‍යයෙන් අවශ්‍ය වන්නේ:
- පිරිසිදු කිරීමේ වෘත්තිකයන්
- විදුලි කාර්මිකයන්
- හයිඩ්‍රොලික් කාර්මික ශිල්පීන්
- පින්තාරු කරන්නන්
- ගෘහ භාණ්ඩ එකලස් කරන්නා
- උද්‍යාන ශිල්පීන්
මෙය විශේෂිත තාක්ෂණික ක්‍රම සහ දැනුම අවශ්‍ය වන රැකියා වේ. අතිරෙකවඊට අමතරව, ඒවාට මෙවලම් හැසිරවීම, හොඳ නිෂ්පාදන තෝරා ගැනීම සහ ඔබේ ගැටලුව විසඳීමට නිවැරදි ක්‍රමය ඇතුළත් වේ.
විශේෂයෙන් විදුලිය, ගෑස් සහ සම්බන්ධ සේවාවන් ඔබ විසින්ම කිරීමට උත්සාහ කරන ලෙස අපි නිර්දේශ නොකරමු. හයිඩ්‍රොලික්ස්.
ඔබේ නිවසේ යම් ප්‍රදේශයක් හෝ උපකරණයක් සමඟ අනපේක්ෂිත සිදුවීම් ඇති නොවන බව සහතික කිරීම සඳහා හොඳ සේවා සපයන්නෙකු බඳවා ගැනීම ඔබට අත්‍යවශ්‍ය වේ.
මෙම අර්ථයෙන්, ඔබට කුලියට ගත හැකිය. විවිධ ආකාර දෙකක සේවා සපයන්නන්: රැකියා සම්බන්ධතාවයක් (CLT) හෝ රැකියා සම්බන්ධතාවයක් නොමැතිව (නීතිමය ආයතනය).
මෙය රඳා පවතින්නේ ඔබට සහාය වීමට සේවා සපයන්නා කොපමණ වාරයක් අවශ්‍යද යන්න මතය.
සේවා සපයන්නන්ගේ අයිතිවාසිකම් මොනවාද? නීත්‍යානුකූල ආයතන සහ CLT අතර වෙනස්කම්
ඔබට දෛනික පදනමින් වෘත්තීය සේවා සපයන්නෙකු අවශ්‍ය නොවන්නේ නම් සහ සහාය සඳහා සුවිශේෂී අවශ්‍යතාවයක් නොපෙනේ නම්, ඔබට නීතිමය ආයතනයක් කුලියට ගැනීමට තෝරා ගත හැකිය.
මෙම අවස්ථාවේ දී, කුලියට ගැනීමේ පිරිවැය අඩු වන අතර කම්කරු නිලධරය ද, ඊට අමතරව, නීතියෙන් ප්රතිලාභ ලබා දීමට ඔබ බැඳී නැත.
අනෙක් අතට, විධිමත් කොන්ත්රාත්තුවක් තිබේ නම් සේවා සැපයීම, එය නිවැරදිව ඉටු නොකළහොත්, ඔබට තවමත් කම්කරු නඩු වලට ගොදුරු විය හැකිය. කොන්ත්‍රාත් කිරීම PJ වුවද - එය pejotization ලෙස හැඳින්වේ.
PJ සේවා සපයන්නන් සමඟ,කාර්යය යටත් නොවන සහ සුවිශේෂී නොවන, එබැවින් ඔබට අවශ්‍ය විට සේවා සපයන්නන් සැමවිටම නොපැමිණීමට ඉඩ ඇත.
නමුත් ඔබට CLT පාලන ක්‍රමය යටතේ බඳවා ගැනීමේ විකල්පය ද ඇත, එය ඔබට අවශ්‍ය නම් වඩාත් සුදුසු වේ. සේවා සපයන්නා දිනපතා, මධ්‍යම හා දිගු කාලීන කාල සීමාවක් සඳහා.
මෙම පාලන තන්ත්‍රය තුළ, වැටුපට අමතරව, නිවාඩු, 13 වන වැටුප, FGTS, අතිකාල, වෘත්තීය සමිති විසින් සපයනු ලබන ප්රතිලාභ වැනි වෙනත් වියදම් තිබේ. යනාදී වශයෙන්.
බලන්න: පියවර 6 කින් ප්ලාස්ටර් සිවිලිම පිරිසිදු කරන්නේ කෙසේද?ප්රතිලාභ අතරට අඩු පිරිවැටුම, යටත්වීම සහ ලබා ගැනීමේ හැකියාව ඔබට හෝ ඔබේ සමාගමට සීමා වේ.
හොඳ සේවා සපයන්නෙකු තෝරා ගැනීම සඳහා උපදෙස් 5ක්
ඇගයීමෙන් පසු සේවා සපයන්නන් සඳහා හොඳම කොන්ත්‍රාත් තන්ත්‍රය වන අතර, ඔබේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා කාර්යයට සම්බන්ධ වෘත්තිකයෙකු තෝරා ගැනීමට කාලයයි.
මේ සඳහා උපදෙස් කිහිපයක්:
1. රැකියාව සඳහා පුද්ගලයාට ඇති තාක්ෂණික දැනුම (පාඨමාලා හරහා, වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ ඇඟවීම් හෝ පෙර වැඩ හරහා) සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
2. සේවා සපයන්නාගේ ඉදිරිපත් කිරීම විශ්ලේෂණය කරන්න: ඔවුන්ගේ සමාජ ජාල පරීක්ෂා කරන්න, ඔවුන් නිල ඇඳුමෙන් වැඩ කරන්නේ නම්, ඔවුන් සියලු ආරක්ෂක උපකරණ (PPE) භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ මෙවලම් පෙට්ටියේ හොඳ සංවිධානයක් තිබේ නම්, ආදිය. මේ සියල්ල ධනාත්මක කරුණක් ලෙස ගණන් ගනී!
3. එක් දිනක් තුළ වෘත්තිකයාගේ ගුණාත්මකභාවය තක්සේරු කිරීමට ඔබට අපහසු වනු ඇත. හැරඉටු කරන ලද කාර්යය, ඔහු ඔබට සහාය වන වගකීම සහ කඩිනම් බව නිරීක්ෂණය කරන්න.
බලන්න: කැරපොත්තන් ඉවත් කරන්නේ කෙසේද: යහපත සඳහා ඒවා ඉවත් කරන්න4. සේවා සපයන්නා ඔබේ ගැටලුව විසඳීමට ඇති කැපවීම සැබවින්ම පෙන්නුම් කරන්නේද නැතහොත් හැකි ඉක්මනින් ගෙවීමට ඔවුන් උනන්දු වන්නේ දැයි බැලීමට උත්සාහ කරන්න.
5. බඳවා ගැනීම නීත්‍යානුකූල ආයතනයක් නම්, කාර්යය ආරම්භයේදී ගෙවීමෙන් අඩක් සහ සේවාව අවසානයේ ඉතිරි භාගය පිළිගන්නා වෘත්තිකයෙකු සොයන්න. මෙමගින් දෙපාර්ශවයම පාඩු වලින් ගලවා ගනී.
සේවා සපයන්නන් සමඟ හොඳ සබඳතාවක් පවත්වා ගන්නේ කෙසේද?
වෙනත් ඕනෑම වැඩ සබඳතාවක දී මෙන්, එය වැදගත් වන්නේ තාක්ෂණික දැනුම පමණක් නොවේ. අන්තර් පුද්ගල අන්තර්ක්‍රියා සපයන සේවාවේ ප්‍රතිඵලයට වක්‍රව බලපෑම් කරයි.
පහත, ඔබේ සේවා සපයන්නන් සමඟ හොඳ සබඳතාවක් පවත්වා ගැනීමට උපදෙස් කිහිපයක් පරීක්ෂා කරන්න!
කොන්ත්‍රාත්තු නිර්වචන
තවමත් කාලයකට පෙර සේවා සපයන්නන් සමඟ ගිවිසුම අවසන් කිරීම, කොන්ත්‍රාත්තුව කාර්යයන්, රහස්‍යභාවය, කෙටියෙන් කිවහොත්, අවශ්‍ය යැයි සිතන සියලුම ආකාරයේ අනුකූලතා සම්බන්ධයෙන් විනිවිදභාවයෙන් සිටීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.
සන්නිවේදනයට පහසුකම් සැලසීම සහ සාකච්ඡා සඳහා විවෘතව සිටින්න
ඔබේ එදිනෙදා වැඩවලදී, හුවමාරුවක් ලෙස රැකියා සබඳතාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න: ඔබ මෙම වෘත්තිකයා කුලියට ගත්තේ නම්, ඒ ඔහු ඔබේ ගැටලුව විසඳීමට හොඳම විකල්පය සඳහන් කරන්නේ කෙසේදැයි දන්නා නිසාය.
සේවාව ඉක්මන් නොකරන්න උත්සාහ කරන්න, සපයන්නාගේ මාර්ගෝපදේශවලට සවන් දී මොනවාද යන්න වෙන් කරන්නඑය සේවකයෙකුගේ නිර්දේශය ඔබේ කැමැත්තයි. උදාහරණයක් ලෙස: ඔහු ඔබට මිල අධික යැයි සලකන අයවැයක් ලබා දෙන අතර මිල අඩු ද්‍රව්‍ය ඉල්ලයි.
පසුව, ඔබට සෑදූ දේවල ගුණාත්මකභාවය සහ කල්පැවැත්ම ගැන පැමිණිලි කිරීමට නොහැකි වනු ඇත, ඔබ දන්නවාද?
යටත් කිරීම ගැන ප්‍රවේශම් වන්න
නිදහස් සේවකයින් විසින් සිදු කරනු ලබන කොන්ත්‍රාත් සේවා සම්බන්ධයෙන්, යටත්වීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම වැදගත් වේ: ඔබට අනතුරු ඇඟවීම් නිකුත් කළ නොහැක, ප්‍රමාදයන් සඳහා අය කිරීම. එමනිසා, ඔබ සේවා සපයන්නා මත ඔබේ කැමැත්ත පටවන්නේ කෙසේද යන්න ගැන ප්‍රවේශම් වන්න.
සැපයුම්කරු ඔබේ ස්ථිර සේවකයා නොවේ නම්, ඔබට ඔහුගෙන් කොන්ත්‍රාත්තුවේ දඩ මුදල් ගෙවිය හැකිය.
හොඳ පැරණි තාලයේ අධ්‍යාපනය
සේවා සපයන්නන් හට රැකියා සබඳතාවක් නොමැති නිසා ඔබට තවදුරටත් හොඳ පුරුදු ඇති නොවේ: සෑම විටම ජලය පිරිනමන්න, පුද්ගලයාගේ ජීවිතය ගැන විමසන්න සහ ඔවුන්ගේ අභිප්‍රේරණයන් තේරුම් ගන්න.
මේ ආකාරයට, ඔබ ඔබේ වටිනාකම් සමඟ පෙලගැසී ඔබට හැකි උපරිම ආකාරයෙන් ඔබට උදවු කිරීමට සූදානම්ව සිටින පරමාදර්ශී වෘත්තිකයෙකු සොයාගනු ඇත.
ඔබ අන්තර්ගතයට කැමතිද? ඉන්පසු ඔබේ මූල්‍ය ජීවිතය සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ අපගේ
සුවිශේෂී ලිපියද බලන්න!
